Santa Casa de Araraquara abre vaga para Auxiliar istrativo

Veja os requisitos e como se candidatar

3 Min

Cassiane Chagas

28/03/2025 08h45 - Atualizado há 2 meses

Santa Casa de Araraquara abre vaga para Auxiliar istrativo

Fachada da Santa Casa de Araraquara, onde há uma vaga aberta para Auxiliar istrativo / Foto: Divulgação.

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A Santa Casa de Araraquara anunciou a abertura de uma vaga para o cargo de Auxiliar istrativo no setor de enfermagem. Os candidatos interessados devem possuir ensino médio completo ou curso técnico em istração, além de ter conhecimento em informática, especialmente no Pacote Office.

Principais responsabilidades

O profissional selecionado será responsável por diversas atividades istrativas, incluindo:

Conferência mensal dos centros de custos das áreas de enfermagem durante a entrega de trabalho.
Auxílio na elaboração das escalas de trabalho da equipe de enfermagem e dos supervisores noturnos, em colaboração com o departamento de Recursos Humanos.
Assistência na gestão de documentos, como ocorrências, atestados e escalas, encaminhando-os ao Departamento Pessoal.
Abertura de requisições para novas vagas, motivações ou comandos de desligamento, conforme solicitado pela Gerência e Coordenação de Enfermagem.
Controle das vagas em aberto, mantendo comunicação constante com o setor de Recrutamento e Seleção.
Entrega de documentos para da Gerência Assistencial e execução de outras rotinas istrativas pertinentes ao setor.

Detalhes da vaga

O horário de trabalho estabelecido é de segunda a sexta-feira, das 8h às 17h30. A instituição não divulgou informações sobre a remuneração oferecida para o cargo.

Processo seletivo

Os interessados devem enviar o currículo através do WhatsApp, utilizando este link, até o dia 1º de abril. É fundamental que os candidatos atentem para o prazo e sigam corretamente as instruções para participação no processo seletivo.

Compromisso com o desenvolvimento profissional

A Santa Casa de Araraquara destaca a importância do investimento em capacitação profissional como uma ferramenta estratégica para maximizar resultados e demonstrar o compromisso da instituição com o desenvolvimento pessoal de seus colaboradores. “A formação contínua dos profissionais é essencial para garantir um atendimento ao público mais completo e humanizado, refletindo diretamente na qualidade dos serviços prestados à comunidade”.