A partir do dia 17, o governo federal inicia o pagamento do abono salarial referente ao ano-base 2023, com aproximadamente 2 milhões de trabalhadores nascidos em janeiro recebendo R$ 2,3 bilhões. O programa destinará R$ 30,7 bilhões ao longo de 2025, beneficiando 24,4 milhões de pessoas. Para ter direito ao abono, o trabalhador deve ter recebido até dois salários mínimos em média e estar inscrito no PIS ou Pasep por pelo menos cinco anos. Os valores do abono variam de R$ 127 a R$ 1.518, dependendo do tempo de trabalho. O calendário de pagamento é organizado de acordo com o mês de nascimento do trabalhador.
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A partir desta segunda-feira (17), o governo federal inicia o pagamento do abono salarial referente ao ano-base 2023. Nesta primeira etapa, aproximadamente 2 milhões de trabalhadores nascidos em janeiro receberão um total de R$ 2,3 bilhões. Ao longo de 2025, o programa destinará R$ 30,7 bilhões para beneficiar cerca de 24,4 milhões de pessoas.
Para ter direito ao abono salarial, é necessário que o trabalhador tenha recebido, em média, até dois salários mínimos mensais durante 2023. Além disso, é preciso ter exercido atividade remunerada por, no mínimo, 30 dias nesse ano e estar inscrito no Programa de Integração Social (PIS) ou no Programa de Formação do Patrimônio do Servidor Público (Pasep) há pelo menos cinco anos. Os empregadores também devem estar em dia com as informações enviadas por meio da Relação Anual de Informações Sociais (Rais) ou do eSocial.
O valor do abono varia conforme o tempo de trabalho em 2023, indo de R$ 127 a R$ 1.518. Para calcular o montante a ser recebido, divide-se o valor do salário mínimo vigente (R$ 1.518) por 12 e multiplica-se pelo número de meses trabalhados no ano-base. Por exemplo, quem trabalhou seis meses terá direito a metade do valor máximo, ou seja, R$ 759.
O cronograma de pagamentos é organizado de acordo com o mês de nascimento do trabalhador:
Os beneficiários têm até 29 de dezembro de 2025 para realizar o saque.
Trabalhadores da iniciativa privada vinculados ao PIS receberão o pagamento por meio da Caixa Econômica Federal. Aqueles que possuem conta corrente, poupança ou Conta Digital na instituição terão o crédito depositado automaticamente.
Para os não correntistas, o saque pode ser efetuado em agências, lotéricas, terminais de autoatendimento e correspondentes Caixa Aqui.
Servidores públicos com direito ao Pasep receberão pelo Banco do Brasil. O crédito será feito diretamente em conta para correntistas. Os demais podem optar por transferência via TED, Pix ou comparecer presencialmente às agências para efetuar o saque.
Para verificar se tem direito ao benefício, o trabalhador pode utilizar o aplicativo Carteira de Trabalho Digital. Após atualizar o app, deve-se ar a aba "Benefícios", selecionar "Abono Salarial" e, em seguida, "Pagamentos". Nessa seção, serão exibidos o valor, a data de disponibilidade e a instituição financeira responsável pelo pagamento.
Alternativamente, a consulta pode ser realizada pelo portal Gov.br ou pelo telefone 158, com atendimento gratuito de segunda a sábado, das 7h às 22h.
O abono salarial é uma importante política pública destinada a complementar a renda dos trabalhadores de baixa remuneração, contribuindo para a redução das desigualdades sociais e estimulando a economia local.
Especialistas destacam que, além de auxiliar diretamente os beneficiários, o programa também impulsiona o comércio e os serviços nas comunidades onde esses trabalhadores residem.
É fundamental que os trabalhadores fiquem atentos aos prazos e às informações fornecidas pelos empregadores. Dados incorretos ou ausência de envio da Rais ou do eSocial podem impedir o recebimento do benefício.
Caso identifique alguma inconsistência, o trabalhador deve procurar o setor de recursos humanos de sua empresa ou os canais oficiais de atendimento para regularizar a situação.
Fonte: Ministério do Trabalho e Emprego.
